フューチャーブレーンは、
お陰様で創業して9年目を迎えました。

　昨年より立ち上げた管理本部に、
多方面より新メンバーを迎え、
現在は70名の店舗スタッフを支える
12名の本部スタッフが、会社の経営管理を
行っています。

　私は、20代～30代半ばまでは土日祝も夜中も
残業も関係なく、仕事をしてきました。

　1人12役ぐらいの役割を担い、経営、財務、
経理、人事、総務、営業、企画、広告宣伝、
販売促進、広報、web制作etc、時には店舗設計や
改装まで自分で手がけてきました。

　しかし、会社が成長期に入った今、
それぞれに専門性が高い経営管理能力を
持った人材が仕事を分担することで、
その精度が上がり、会社の更なる成長に
つながると考え、ミスマッチのないように
何度も度重なる面接を実施しながら
現メンバーを採用させてもらいました。

　業界経験、専門分野は違えど、
フューチャーブレーンの企業理念
「感動サービスを通じ、人を幸せにする」に共鳴して、
入社してくれた頼もしいメンツです。

　そして、私のこれまでの経験の伝授と、
価値観のすり合わせを行い、
ぶれずに次のステージに上がるため、
月に1～2回管理本部一同が集まり、
「代表塾」という勉強会を行っています。
私も一緒に勉強し、共に学び全員が成長する場です。

　私からも当社のクレドに関する話もさせてもらいますが、
世界や日本で活躍する有名企業家の
著書なども教科書にしています。

　私が尊敬する名経営者の著書には、
働くことの深意を改めて知ることができる、
知恵と先見の明にあふれた宝のような
言葉が詰まっています。

　ひとりひとり、音読しながらその意味について
みんなで意見をかわし、おのおのが自分の中に
落とし込んで吸収する学びの場です。

　当社の理念である、感動サービスを高める根幹は「愛」です。
「愛」とは、自分より相手の幸せを考える
利他のことだと考えます。

　人の成長した姿を見て喜ぶ人間になって欲しい、
そのような人間の集合体でフューチャーブレーンは
あって欲しいと思っています。
　また、この日は、当社の管理本部の
赤羽ゼネラルマネージャーの誕生日でもありました。
　彼女は社員の成長に常に付き添い、
おのおのの社員の目線に合わせた育成ができる
逸材かつ天才です。

　ささやかながら、日頃の感謝を込めて
サプライズプレゼントをこの日は渡しました。
スタッフの拍手喝采と、赤羽ゼネラルマネージャーの笑顔。
　この社員の澄んだ笑顔とエネルギーが
私をいつも支えてくれています。本当に感謝です。

管理本部の赤羽ゼネラルマネージャー。
この笑顔で社員を照らして、成長を見守る、
わが社の太陽です。